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En aquellas empresas en las que por aplicar la distribución irregular de jornada, los 14 festivos anuales, o parte de ellos, tengan la consideración de trayecto ordinaria, así como en las que se acuerden con los representantes de los trabajadores el establecimiento de turnos rotativos o fijos de cobertura de festivos, el trabajador que preste sus servicios en esos días se le compensará cada hora trabajada con una hora y 45 minutos de descanso a disfrutar en díVencedor completos de descanso, que podrán hacerse efectivo en el mes sucesivo a aquel, o admisiblemente, podrán acumularlo a sus ocio anuales.
Las partes firmantes del presente convenio se comprometen a participar activamente en todos los trabajos, foros, y demás actividades que se deriven del crecimiento de la Ley Orgánica 5/2002 de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
El derecho a la percepción del valía de las dietas salirá y tendrá bienes únicamente a partir del día siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de este Convenio y en las siguientes cantidades:
Del 90 % de las retribuciones del Convenio previstas para su Conjunto y de los complementos a que tenga derecho, durante su segundo año.
El contenido del régimen disciplinario será de aplicación a todos los trabajadores con independencia del cargo o posición que se ocupe en todo lo relativo al acoso sexual o por razón de here sexo.
Pero nosotros sabemos que encontrar buenos profesionales es muy difícil hogaño en día, es por ello que queremos facilitarle la tarea de conseguir una buena empresa de Electricistas.
Aquellos trabajadores que vengan percibiendo un complemento salarial de antigüedad lo mantendrán sin que pueda ser compensando o absorbido por futuras mejoras salariales del presente convenio.
El artículo 48 de la Condición Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres establece que las empresas deberán implementar medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo que deberán negociarse con la representación justo de las trabajadoras y los trabajadores.
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En el texto se ha utilizado el masculino como genérico para comprender a los trabajadores y las trabajadoras, sin que esto suponga ignorancia de las diferencias de tipo existentes, al fin de no realizar una escritura demasiado compleja.
No obstante lo inicial, y de conformidad con lo establecido en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, si concurren causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el artículo 87.
Cuando se presten servicios en diferentes municipios en la misma trayecto, el trabajador percibirá un complemento económico en concepto de movilidad del 15 % de la cantidad que se perciba en concepto de salario colchoneta.
III. Trabajadores que ostenten cargos de representación, sea unitaria o sindical: Dado que los representantes de los trabajadores y los delegados sindicales pueden ser de empresa y de centro de trabajo, en caso de subrogación de contratas, la subrogación de la nueva empresa respecto de estos trabajadores se realizará teniendo en cuenta lo siguiente:
Nos mantenemos en un proceso de mejoramiento constante, tanto en el área técnica mediante la formación continua de nuestra plantilla de operarios como en el aspecto administrativo con el fin de poder adivinar a nuestra clientela una amplia matiz de soluciones legales y financieras.